{"id":46,"date":"2026-03-13T17:57:09","date_gmt":"2026-03-13T17:57:09","guid":{"rendered":"https:\/\/cidjuridica.com\/index.php\/inicio\/"},"modified":"2026-03-13T18:53:44","modified_gmt":"2026-03-13T18:53:44","slug":"inicio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cidjuridica.com\/","title":{"rendered":"Inicio"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\r\n\r\n

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\r\n

CIDJur\u00eddica<\/h1>\r\n\r\n\r\n\r\n

Centro de Investigaci\u00f3n y Defensa Jur\u00eddica<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n
\u00a0<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
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La afirmaci\u00f3n de la vida como criterio \u00e9tico de la praxis jur\u00eddica.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n
Nosotros<\/a><\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n
\u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n
\"\"<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n
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Derecho Laboral<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Asesor\u00eda, Mediaci\u00f3n y Defensa legal.<\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n
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    \r\n
  • Despido injustificado.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
  • C\u00e1lculo de finiquito.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
  • Reclamaci\u00f3n de prestaciones (Aguinaldo,vacaciones, prima vacacional).<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
  • Pago de horas extras.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
  • Reconocimiento de relaci\u00f3n laboral.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
  • Violaciones de derechos laborales y falta de afiliaci\u00f3n.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
  • Subcontrataci\u00f3n indebida.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
  • Hostigamiento, acoso y discriminaci\u00f3n laboral.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
  • Reparto de utilidades.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n
    \u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n
    \r\n

    Seguridad Social<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Asesor\u00eda, Gesti\u00f3n administrativa y Defensa legal.<\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

    \r\n
    \u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n
    \u00a0<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n
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      \r\n
    • C\u00e1lculo de pensi\u00f3n (cesant\u00eda, vejez, invalidez y viudez).<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
    • Negativa de reconocimiento de semanas cotizadas.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
    • Rectificaci\u00f3n de salario base de cotizaci\u00f3n.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
    • Riesgo de trabajo y grado de incapacidad.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
    • Cr\u00e9ditos fiscales por cuotas obrero-patronales.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
    • Negativa de atenci\u00f3n m\u00e9dica o suministro de medicamentos.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
    • Devoluci\u00f3n de recursos (AFORE\/Subcuentas).<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n
    • Responsabilidad patronal por falta de inscripci\u00f3n.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n
      \r\n
      \r\n

       <\/p>\r\n

      \u201cLa legalidad que niega<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      la vida es violencia normalizada.\u201d<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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